Ingeval jouw droomt over ons andere carrière, doch niet handelt naar welke droom, loop jouw mogelijk in de veronderstelling aangaande ons carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes welke je voorheen hebt gehoord, bestaan eenvoudig niet daar waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan je brood ook niet verdienen via iets te doen hetgeen je echt, beslist waarmaakt
Het is een grootvader betreffende carrièremythen, een overtuiging het je nauwelijks 'handige' carrière kunt beschikken over met wat waar je gepassioneerd over was. Dit dien het ons ofwel het ander zijn.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees dat wij het geluk horen te opofferen teneinde een kost te verdienen. Gebruik ook niet een mythe het je ook niet de kost kunt verdienen door te doen daar waar jouw met houdt.
Toen ik wegens het aanvankelijk betreffende coaching begon, hoorde ik betreffende heel wat personen dat het enorm moeilijk zou bestaan om de kost te verdienen met dit werk. Je heb precies besloten om coaches te vinden welke succesvol waren en over hen te leren (eenvoudig, hè?).
Als je merkt dat jouw die mythe koopt, overweeg vervolgens die belangstelling: indien je terugkijkt op jouw leven, daar waar heb jouw vervolgens alsnog verdere spijt over? Je passie volgen of je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: het is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook indien de kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat de werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat de banengroei stilvalt, ofwel het we ons langzaam economisch herstel ervaren, om nog maar te zwijgen met downsizing en outsourcing, geloof dit ook niet.
Dit kan zijn een mythe omdat het ook niet het hele reportage weerspiegelt, dit feit het dit heden ons verschillende banenmarkt is. Het is een veranderende economie. Hoe we van job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Dus de arbeidsmarkt kan zijn veranderd, maar dat vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het lastiger maakt, is dat we langzamer bestaan veranderd. Wij hebben vastgehouden met antieke gewoonten en oud gedrag. Het wensen zijn ook niet zeggen het antieke methodes nog aldoor niet werken, maar ze zijn eenvoudig ook niet zo doeltreffend.
Uiteraard daag je je uit om gewoon te geloven dat het ons volmaakte arbeidsmarkt kan zijn om werk te vinden. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten uitproberen, slechts een week, en meer immers dan niet, veel over hen vindt baanleads ofwel vervaardigd grote verbindingen gedurende de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen is er riskanter dan jouw kennis voor te laten teneinde het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk van jouw eigenheid achterlaten - je "ik ben ons advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-jij-verrichten?" belangstelling. Het betekent misschien het jouw jezelf moet toegeven het je een fout hebt geschapen betreffende een eerste carrièrekeuze. Ofwel dit zou kunnen betekenen het u dan ook erkent dat u ook niet zeker beseft hetgeen de toekomst heeft. En handige personen weten iedere keer wat de toekomst heeft, toch?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over vaak nauwelijks plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in realiteit transformeren aangaande Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw een idee hebt in feite riskanter kan zijn dan louter maar verrichten en experimenteren.
Niks, absoluut niks, is riskanter vervolgens niet van baan wijzigen indien jouw dat verlangt. Dit kan zijn hoezo: dit verlangen zal ook niet verdwijnen. Het gaat er iedere keer zijn, onder een oppervlakte, wachtend tot jouw er iets met gaat verrichten.
Carrier Myth # 4: altijd ons back-upplan
Af en toe is dit hebben met een back-upplan een slimme en voorzichtige manier over handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Doch wat gebeurt er wanneer je betreffende één voet naar in en één voet naar behalve staat? In mijn ervaring sluiten we doorgaans de deur en trekken we retour. We zijn terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen we het een voldoening aangaande perfect spelen, vies en bezweet geraken. We eindigen met gevoelens met spijt en het zeurende "Hetgeen indien?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze sterkte. Diffuse energie staat meteen aan diffuse resultaten. Geef allemaal hetgeen je hebt met je fantasie / passie / risico en er bestaan een betere mogelijkheid om succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: daar is ons volmaakte baan vanwege een ieder
Hoe lang ben je op speurtocht naar die over jou? Je beseft eenvoudig, diep betreffende in, dat er ons ideale baan is welke perfect is wegens jou daarbuiten. Het past bij je persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En het betaalt echt. Kon jouw het maar uitzoeken. Zolang je wist wat dit was.
Kan zijn daar een ideale baan vanwege je? Neen. En hier is dit uitstekende nieuws - daar zijn meer banen vervolgens jouw jouw kunt voorstellen die "uitstekend" wegens je zouden bestaan. Een mogelijkheid kan zijn omvangrijk dat je ook enorm dicht voor een paar met welke perfecte banen bent gekomen. Dus wat gebeurde daar? En op welke manier herken jouw een aangaande die zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb jouw ooit het ideale cadeau vanwege persoon gezien, doch dit was maanden tot bestaan of haar verjaardag? Wanneer u aansluitend dit item later zal uitkijken, kan u dat niet. Nog ons gemiste mogelijkheid en jouw hekelt jezelf nogmaals daar jouw het niet hebt gekocht toen je het vanwege dit in het begin zag.
Wellicht ben jouw in dit verleden ons perfecte baan tegengekomen, doch wegens de timing heb jouw een gebeurtenis voorbij laten kunnen. Ofwel misschien was je zo gefocust op iets anders, dat je een voor de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats aangaande stil te staan ​​bij het verleden, dat je niet kunt transformeren, beloof je om je ogen open te houden en bovendien te kijken dan het voor de hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen mag je dit allerbeste verrichten?" kan zijn de juiste vraag
Dit is ons van een meeste gestelde vragen voor dit afwegen met ons carrièreswitch of een carrièrestap. Het lijkt een logische analyse - weeg de wegens- en nadelen af ​​en evalueer een balans.
Stel jezelf deze vraag niet !! Dit leidt jouw zelden tot een antwoorden die je zoekt. Dit gaat jouw leiden naar je overweldigd voelen via opties (vertrouwd klank?), Of het gevoel beschikken over het je moet kiezen wat praktisch kan zijn in wat onpraktisch lijkt.
De belangstelling welke u dan ook naar antwoorden zal leiden kan zijn eenvoudig (maar ook niet eenvoudig !!) Het is "Hetgeen wensen zijn je beslist doen?" Het kan zijn een heel verschillende belangstelling vervolgens "wat kan zijn het beste?"
Carrier Myth # 7: indien jouw jouw baan niet leuk vindt, zit jouw vermoedelijk in de verkeerde carrière
Aanleiding en gevolg, zeker? Een manier teneinde te zeggen of je in een passende carrière zit, is ofwel jouw je baan leuk vindt ofwel niet. Ingeval je ook niet content bent aan jouw baan, is dit vermoedelijk ons teken dat jouw jouw hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Het is vaak hetgeen ik hoor aangaande andere klandizie die besloten beschikken over om met ons loopbaancoach te werken. Ze weten dat daar iets ook niet klopt omdat ze hun baan niet opwindend vinden. Hun organische veronderstelling is dat hun ontevredenheid ons symptoom is over ons groter achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit kan zijn een ontwerp met valse logica. Dit niet leuk vinden van jouw baan kan jouw zeggen dat jouw de verkeerde baan hebt. Dit betekent niet vereist dat jouw in de verkeerde carrière zit. Dit betekent niet weleens dat jouw de verkeerde baan hebt. Jouw zou gewoon wegens een verkeerde vrouw of dit verkeerde evenement kunnen werken. Dit vereist een bekwame aanpak teneinde de bron betreffende ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het het buitengewoon moeilijk is teneinde het alleen te doen (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: een ieder heeft ons missie nodig
Weet je wat je missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden het behoren te bijdragen, ons op dit goede spoor behoren te behouden en ons dienen te helpen progressie te boeken. Doch hetgeen mits vacatures noord holland provincie jouw er nauwelijks hebt? Betekent dit dat jouw voorbestemd bent teneinde nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een client die ons succesvolle professional was, nam aanraking met me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was betreffende mening dat zodra ze haar missie in het leven kon ontdekken, ze zou weten welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk doel wegens coaching - vind haar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te hoop dat ze haar missieverklaring alang volbracht, verder al wist ze ook niet hetgeen het was. Nadat een client haar focus had verlegd aangaande dit ontdekken aangaande haar missie tot dit leven van haar leven, kwam daar ons geweldige kans haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Op deze plaats kan zijn ons kleine reparatie tips: zodra je missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens betreffende jagen. Wees stil en laat dit jouw vinden. En in de tussentijd, blijf jouw leven bijdragen en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Mits u dan ook ons link ziet naar 'Find Your Dream Job', klikt u daar gelijk op teneinde te zien wat er is? Kijk jouw tot iedere "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te zien of er iets in je opkomt? Heeft u dan ook de MBTI-type? Zodra je dat doet, val je mogelijkerwijs ten prooi met een mythe met een carrière epiphany.
Je zou behouden van, houden aangaande, houden betreffende dit zodra een meeste over mijn cliënten een carrière epiphany hadden die aan hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen of een ontdekkingsreis veel regelmatiger. Dat wil zeggen, bereid zijn om het voor de hand liggende, de porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens velen over het kan zijn een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: wanneer jouw jouw ontevredenheid aan jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, mits louter het op de lange duur werkte !! Toegegeven, het werkt in eerste instantie. Wanneer je merkt het jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw zien dat het vrij gemakkelijk is om een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar ook niet zijn. Je weet daar waar je dit over heb: de "wat als" en de lijst betreffende spijt.
Na verloop over tijd geraken de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd met dagdromen aan opties. U bouwt uw lijst met oorzaken op teneinde uw groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt ook niet retour naar school gaan.
- Er zijn sexdating-sites jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in die situatie werken wij aan het identificeren en uitdagen van die angsten. Regelmatig blijft een angst voor afwisseling zijn, doch er ontstaat ons hoger engagement om te leven dan teneinde de angst te voelen.
Uitdaging
Zeker meteen je weet het één of al deze mythen jouw stoppen, waar wacht je alsnog op?
